Geben Sie Ihrem Unternehmen Sinn

Stellen Sie sich einen Greenpeace-Mitarbeiter vor, vielleicht in den 80er-Jahren, mit Parka, Cordhose und alternativer Frisur. Warum meinen Sie, arbeitet dieser bei Greenpeace? Wegen des Geldes, der super Sozialleistungen oder des Firmenwagens auch zur privaten Nutzung? Oder weil er hier die Möglichkeit hat, die Welt zu verbessern, da dies sein absoluter Lebensinhalt ist? Sicher wird dieser Mitarbeiter mit besonderer Leidenschaft und Hingabe arbeiten und ganz bestimmt wird ein „Unternehmen" dieser Art auch in der Zielgruppe besonders wahrgenommen, nämlich mit einem klaren Profil und einer sehr deutlichen Erwartungshaltung. Wer Leistung will, muss Sinn bieten. Leider bieten viele Firmen ihren Mitarbeitern allerdings keinen tieferen Sinn...