Wie empfangen Sie Ihre Auszubildenden?

Regelmäßiges Monitoring Vor dem Einstieg veranstalten wir ein gemeinsames Grillen, um sich schon vorab kennenzulernen und dabei den Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, den Ausbildern auf Augenhöhe zu begegnen. Hier findet die persönliche Übergabe an den zuständigen Vorarbeiter oder Polier statt. Am ersten Arbeitstag gibt es dann die Erstunterweisung zur Arbeitssicherheit und natürlich die Einführung in die betrieblichen Abläufe mit den dazugehörigen Ansprechpartnern. Die ersten drei Tage dienen der Eingewöhnung und der Vermittlung von Basic-Skills, bevor es auf die Baustelle geht. Wir veranstalten regelmäßige innerbetriebliche Schulungen zu verschiedenen Themen und stellen kostenlose Lernmittel bereit. Bei Bedarf geben wir gerne...