Beschäftigung als Werkstudenten sinnvoll

Gina Bronner-Martin Das Sommersemester mit den darauffolgenden langen Semesterferien beginnt – und damit auch die Jobsuche für viele Studierende. Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, sie zu beschäftigen, doch es ist wichtig, die entsprechenden Regelungen zu kennen. Eine Befristung des Arbeitsentgelts oder der wöchentlichen Stundenanzahl kann entscheidend sein für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung. Die flexibelste und kostengünstigste, für beide Seiten häufig auch längerfristig attraktivere Variante ist die Beschäftigung als Werkstudenten. Nicht selten wird damit eine berufliche Zukunft im entsprechenden Unternehmen geplant, zumindest aber in Erwägung gezogen. Bei geringfügiger Beschäftigung oder kurzfristiger...