Anwesenheitsprämie
Fehlzeiten verringern
Fehlzeiten sind auch im GaLaBau ein zunehmendes Problem. Eine Anwesenheitsprämie könnte ein Werkzeug sein, sie zu verringern. Thomas Schneider stellt das Modell vor.
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Die Fehlzeiten von Berufstätigen erreichen immer neue Höchststände. 2025 fehlten Beschäftigte durchschnittlich 19 Tage krankheitsbedingt, 5,4% der Arbeitsleistung fiel damit aus, 2026 ist kein Rückgang zu erwarten. Wer krank ist, kann und soll nicht arbeiten, wer (wieder) gesund ist, die Tätigkeit erneut aufnehmen. Der Gartenbau ist in besonderem Maße betroffen. Es gibt häufig keine Möglichkeit, Puffer zu bilden, Leistungen zeitlich zu verlagern, was die Auswirkungen auf die Betriebe verschärft. Bestimmte Arbeiten orientieren sich am Rhythmus der Natur, den die Beteiligten nicht beeinflussen können. Die körperlich herausfordernde Tätigkeit führt dazu, dass Mitarbeiter arbeitsunfähig sind, die in anderen Berufen noch arbeitsfähig wären....
