Ein Modell, bei dem alle profitieren
Viele Unternehmen beteiligen Mitarbeiter regelmäßig oder in guten Jahren am Erfolg. Von den Prämien bleibt aber nach Abzug von Steuern und Versicherungen wenig übrig. Die Bau unternehmung Heitkamp & Hülscher betreibt ein Modell, das auch für GaLaBau-Firmen interessant ist und von dem sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmer profitieren.
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Wir hatten schon lange eine Erfolgsbeteiligung, bei der die Mitarbeiter anteilig vom Jahresergebnis eine Prämie bekamen", erzählt Erwin Hülscher, Geschäftsführer von Heitkamp & Hülscher in Stadtlohn. Den Begriff "profitieren" möchte er allerdings mit Anführungsstrichen versehen wissen. "Wenn man das Geld nicht in eine betriebliche Altersvorsorge steckt, dann muss ich als Unternehmer für einen Betrag von 1000 €, den ich dem Mitarbeiter auszahle, etwa 1400 € aufwenden. Dem Mitarbeiter bleiben bei einer guten Steuerklasse davon rund 600 € übrig." Für Hülscher ist das nichts anders als die Vernichtung von Liquidität. "Noch dazu verschwindet das Geld irgendwo in der Lohnabrechnung und die motivierende Wirkung verpufft."
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