Plötzlich Führungskraft

Der nächste Karriereschritt ist geschafft – plötzlich übernimmt man eine Leitungsfunktion oder ist sogar frisch gebackener Chef, vielleicht sogar des eigenen Unternehmens. Für viele ist das ein Sprung ins kalte Wasser, denn Zeit, sich auf diese neue Aufgabe vorzubereiten bleibt manchmal kaum. Dabei sind die ersten Monate in der neuen Position die entscheidenden – gerade um sich die Akzeptanz und den Respekt bei den neuen Mitarbeitern zu verschaffen. Was erwarten aber eigentlich die Mitarbeiter von ihrer Führungskraft? Wie gelingt der Spagat zwischen Zielvorgaben und den Bedürfnissen des Teams? Welcher Führungsstil ist für mich der beste? Antworten darauf gibt Diplom-Psychologin und Diplom-Betriebswirtschaftlerin Dr. Christiane...