Kündigung wegen missachteten Rauchverbots

Wer mehrfach gegen das Rauchverbot am Arbeitsplatz verstößt, darf gekündigt werden. Zu diesem Schluss kam das Landesarbeitsgericht in Köln (Az.: 4 Sa 590/08). Die Richter bestätigten damit das Urteil der ersten Instanz. Bereits das Arbeitsgericht hatte den Rauswurf eines Lagerarbeiters für rechtmäßig gehalten, der drei Mal beim Rauchen erwischt worden war.