Personalführung 3: Führungsmodelle

Die Führungslehre hat im Laufe der Zeit komplexe Erklärungsmodelle und Handlungsanleitungen entwickelt. Diese sind in der Fachliteratur sehr breit dargestellt. Leider ist die uneingeschränkte Übertragbarkeit in die Praxis nicht möglich. Zum einen sind die Situationen dort so unterschiedlich, dass ein Modell diesen nicht gerecht werden kann. Zum anderen unterliegen die Führungsmodelle auch dem Zeitgeist; es gibt regelrechte Modeerscheinungen. In diesem und im nächsten Teil dieser Serie sollen die wesentlichen Theorien/Modelle dargestellt, deren Vor- und Nachteile und die Anwendbarkeit im Garten- und Landschaftsbau aufgezeigt werden. Eigenschaftstheorie Die Kernaussage dieser Theorie besagt, dass sich eine Führungskraft durch ein Bündel...