Personalführung 6: Einzelaspekte der Führung

Neben den Führungsmodellen (siehe DEGA GALABAU 1 + 2) und komplexen Themenstellungen wie beispielsweise der Motivation (siehe Heft 3 + 4) gibt es in der Menschenführung eine Vielzahl von Einzelaspekten, die es zu beachten gilt. Sei es das Betriebsklima, Konflikte oder Stress – all diese Faktoren haben elementare Auswirkungen auf die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter und damit auch auf den Unternehmenserfolg. Betriebsklima Jede Gruppe, jeder Verein, jeder Betrieb ist durch ein bestimmtes Klima gekennzeichnet. Es gibt Unternehmen, in die die Mitarbeiter morgens sehr gerne gehen. Bei anderen hält sich die Begeisterung in Grenzen, der eine oder andere geht sicher auch mit Bauchschmerzen oder Angst zur Arbeit. Das Betriebsklima wird...