Wie bekomme ich gute Azubis?

Trommeln gehört zum Geschäft. Das gilt auch für die Suche nach neuen Mitarbeitern und Azubis. Natürlich kann man dabei eine passive Strategie wählen, also einfach mal abwarten, wer von selbst zum Unternehmen findet – und wenn dann gar niemand kommt, noch kurzfristig mit Zeitungsannonce oder Anruf bei der Arbeitsagentur reagieren. Erfolgreicher ist dagegen ein aktives Konzept, das kontinuierlich wirkt – wie eine Tröpfchenbewässerung – das ganze Jahr über. Azubis und Mitarbeiter finden grundsätzlich auf denselben Wegen zum Unternehmen wie die Kunden: Website, Gelbe Seiten, Presseberichte, Zeitungsanzeigen oder Fahrzeugbeschriftung. Dazu kommen besondere Events wie Azubimessen oder Schulpartnerschaften, die überwiegend dem Recruiting dienen,...