Wenn’s in der Familie bleibt

Genug Zeit für den Einstieg Für Christoph May war schon immer klar, dass er die Nachfolge seines Vaters antreten würde. Das fachliche Rüstzeug erwarb er außerhalb des väterlichen Betriebs. Nach Ausbildung, Gesellenjahren, Technikerschule und dem Lehrgang „Praktischer Betriebswirt“ kehrte er vor 14 Jahren zur May Landschaftsbau GmbH & Co. KG zurück. „Es ging alles sehr ruhig los, ich konnte erst einmal die ganzen Strukturen kennenlernen“, erinnert sich May. Das Vater-Sohn-Team aus Volker und Christoph May harmonierte gut. Der eine hatte Zeit, in die Aufgaben hineinzuwachsen, der andere, mehr und mehr loszulassen. „Natürlich waren wir manchmal anderer Meinung, wir haben aber immer auf vernünftigem Weg eine gute...