Gewünscht: Herz, Hirn & Hände

Mitarbeiter, die sich emotional mit dem Betrieb verbunden fühlen, bringen sich voll und ganz ein, sind weniger krank und bleiben in „ihrer“ Firma – auch wenn vielleicht ein lukrativeres Angebot lockt. Christa Weiß hat für DEGA GALABAU recherchiert, worum es bei der Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels geht.