Dem Betrieb die Zukunft sichern

In unserer Branche vollzieht sich ein Generationswechsel. Viele Unternehmer sind in ihren Fünfzigern – Zeit, über die Zukunft des Betriebs und die Nachfolge nachzudenken. Die Möglichkeiten lotet man am besten zusammen mit fachkundiger Beratung aus. Es bestehen Risiken, aber auch viele Chancen. Wir haben uns im „realen Leben" umgesehen. | Online-Inhalte S. 64

Veröffentlicht am: von text: Petra Reidel, Grafenau
erschienen am 04.08.2017

erschienen in DEGA GALABAU 08/2017

Melanie Maute-Böhm (2. v. r.) ist zu gleichen Teilen wie ihr Vater Bernd Maute (2. v. l.) als Gesellschafterin der Firma beteiligt. Ehemann Dirk Böhm (r.) und Mutter Christel Maute arbeiten ebenfalls mit.Bilder: privat , Wendebourg (Playmobil-Figuren)

Wer jahrzehntelang seinen Betrieb aufgebaut und vorangebracht hat, möchte diesen in führungsreifen Händen fortgeführt wissen. Das kann durch die eigenen Kinder geschehen oder durch die Übergabe an einen oder mehrere Mitarbeiter. Ein Betriebsverkauf an einen externen Dritten kommt eher selten vor. Verschiedenste Praxismodelle gewähren im Folgenden Einblick, wie vielfältig die Möglichkeiten sind und worauf besonders geachtet werden muss. Zwei branchen- und sacherfahrene Unternehmensberater geben Rat. „Es ist das Wichtigste, sich frühzeitig mit dem Thema Nachfolge auseinanderzusetzen", erklärt Klaus Wolf, WCG Consulting AG in Tübingen. Er hat viele GaLaBau-Betriebe zu diesem Thema beraten und begleitet. Er weiß, wie langwierig dieser Prozess...

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