Personalwirtschaft X: Entlassungen I

In Situationen, in denen zu wenige Aufträge zur Verfügung stehen, bleibt oft nur der Personalabbau. In diesem Fall kann es nötig werden, betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen. Aber auch das Fehlverhalten oder die mangelnde Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern, kann ein Verbleiben im Unternehmen unmöglich machen. Bei der Durchführung von Kündigungen werden viele Fehler gemacht, die meist aus Unkenntnis der komplexen Materie entstehen, oder aber, weil die Emotionen über das geltende Recht siegen. Folgende Arten der Kündigung werden unterschieden: Ordentliche Kündigungen: Kündigungen mit Kündigungsfrist werden als ordentliche Kündigungen bezeichnet. Dafür kann es folgende Gründe geben:betriebsbedingte Gründe (zum Beispiel...