Mitarbeiter finden

„Die professionell durchgeführte Bewerberauswahl wird immer wichtiger“, sagt Sandra Freiburg. Die Diplom-Kauffrau bietet in Aachen Schulungen rund um den Personalbereich an. Sie weiß, dass es kein Nachteil sein muss, wenn man sich als Unternehmen keine eigene Personalabteilung leisten kann oder will. Denn Professionalität ist keine Sache der Firmengröße.

Veröffentlicht am: von Susanne Wannags
erschienen am 12.11.2008

erschienen in DEGA GALABAU 46/2008

Unternehmen spüren es längst: es wird immer schwieriger, gut ausgebildete Fachleute zu finden, egal, ob es sich um Facharbeiter oder Führungskräfte handelt. In der Industrie spricht man vom „War for talents“, dem „Kampf um die Besten“. Während Großunternehmen vor allem auf der Suche nach Ingenieuren sind, machen sich handwerkliche Berufe Sorgen um geeigneten Nachwuchs und haben Probleme, Fachkräfte zu finden. Gewinner in diesem „Kampf um die Besten“ sind Firmen, die das Personalmarketing professionalisieren und halten, was sie Bewerbern versprechen. Auch für kleine Betriebe gilt: „Sie müssen sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren“, sagt Sandra Freiburg. Seine Stärken kennen...

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