Mitarbeiterführung
Teamarbeit als Erfolgsfaktor
Kunden werden immer anspruchsvoller und kritischer. Produkte treten in den Hintergrund, was zählt ist echte, ehrliche Dienstleistung – dabei ist jeder Mitarbeiter gefragt. Nur wer sich im Betrieb als verantwortlicher Teil des Ganzen versteht und die nötige Anerkennung bekommt, kann im Team erfolgreich operieren.
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Nur in einem gut funktionierenden Team wird das Leistungspotenzial der Mitarbeiter optimal genutzt. Wie wichtig ein motiviertes Team für den Gesamterfolg einer Mannschaft ist, zeigt das klassische Beispiel Fußball. Nirgends sonst ist jedem, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams so klar, dass man nur erfolgreich sein kann, wenn sich jeder im Team verantwortlich fühlt und handelt. In einer Fußballmannschaft hält der Trainer Ausschau nach geeigneten Spielern. Er kennt seine Mannschaft und beobachtet potenzielle Spieler lange, bevor er sie „einkauft“ – schließlich müssen sie in sein Team passen. Dabei ist nicht nur die fachliche Qualifikation wichtig, sondern vielmehr auch die Mentalität, die Einstellung und der Charakter des...
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