The big issue

Meine Lieben, es nützt nichts, wir müssen uns heute wieder mal mit einer existenziellen Frage befassen: Wie findet man noch vertrauenswürdige Führungskräfte? Sie selbst besitzen natürlich Intelligenz, Scharfsinn und Niveau, daran besteht kein Zweifel, sonst hätten Sie jetzt nicht schon wieder diese Kolumne aufgeschlagen. Wenn Sie aber nicht gerade einen Ein-Personen-Betrieb führen, brauchen auch Sie Mitarbeiter, an die Sie Verantwortung delegieren und denen Sie folglich zutrauen können, bei Bedarf vernünftige Entscheidungen zu treffen. Dazu aber ist eines nötig, was offenbar angeboren sein muss und durch keine Ausbildung zu ersetzen ist: Die Bereitschaft zu eigenständigem Denken. Wie sehr es allgemein daran mangelt, durften wir heuer bei den Bemühungen um sogenannte „Hygienekonzepte“ erleben, die teils mit, teils ohne obrigkeitliche Verordnung absurde Auswüchse unreflektierten Schwachsinns hervorgebracht haben. Seitdem der Mensch zum Massenwesen geworden ist, glaubte er, Denkvermögen durch blinde Autoritätsgläubigkeit ersetzen zu können und obwohl das in der Geschichte regelmäßig zur Katastrophe geführt hat, hat sich daran bis heute nichts geändert.