GaLa-Q oder ValiKom?

Viele Mitarbeiter, die nicht die klassische Landschaftsgärtner-Ausbildung haben, bringen trotzdem viele Fähigkeiten und Kompetenzen ein. Gerade heute ist es wichtig, diese Potenziale im eigenen Betrieb zu erkennen und zu fördern. Zwei Initiativen unterstützen das auf unterschiedlichen Wegen.

Veröffentlicht am: von David Zimmerling, Potsdam
erschienen am 05.07.2019

erschienen in DEGA GALABAU 07/2019

Beide Sozialpartner waren an dem Weiterbildungskonzept GaLa-Q beteiligt und warben mit Flyern für die Kurse.BGL

Fachkräftemangel!", schreit die Branche fast unisono. Nach Jahren des Arbeits- sowie Ausbildungsplatzmangels hat sich das Blatt gewendet und der Bedarf nach gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern übersteigt das Angebot. Gute Kollegen zu halten ist jetzt das A und O. Und dass dies nicht nur über die Bezahlung geschehen kann, hat sich herumgesprochen. Wertschätzung, Teilhabe und andere „weiche" Faktoren werden für Arbeitnehmer zunehmend wichtig. Das Übertragen von Verantwortung oder das Anbieten von Weiterbildungen motivert und stärkt nebenbei das Wissen im Betrieb. Und das ist ja oft schon vorhanden, arbeiten im Garten- und Landschaftsbau doch bereits viele fähige, aber ungelernte Kräfte oder solche mit anderen...

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