Personal

Der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg (VGL BW) gratuliert dem Mitgliedsbetrieb Böcherer Gartenbau zu 40+1 Jahren Firmengeschichte sowie zum 60. Geburtstag von Gründer Markus Böcherer.

„Was bei Frost, Schnee und Glatteis Praxis ist, muss auch bei extremer Hitze, Starkregen oder Stürmen gelten. Wir brauchen ein System, das ganzjährig greift“, so das Argument der Gewerkschaft IG BAU für ein ganzjähriges Klima-Kurzarbeitergeld. Die Diskussion ist eröffnet.

Naumann Garten- und Landschaftsbau aus Weil der Stadt feiert in diesem Jahr sein 60-jähriges Bestehen. Der Betrieb wurde von Paul Naumann gegründet.

Christian Beck ist neues Bundesvorstandsmitglied der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) für die Branchen Forst und Agrar sowie das Finanzressort. Neuer Bundesvizevorsitzender ist Carsten Burckhardt.

Die Genossenschaft Gärtner von Eden hat eine neue Schnittstelle zwischen Vorstand, Geschäftsstelle und Mitgliedsbetrieben geschaffen. Der ehemalige galawork-Manager Andreas Kamp soll ab jetzt als Projektmanager den Austausch zwischen Führung und Unternehmen gewährleisten.

Der Lenné-Preis 2025 der Lenné Gesellschaft Bonn e. V. geht an Landschaftsarchitekt Prof. Stephan Lenzen, Büro RMP SL, Bonn. Die Auszeichnung für beispielhafte Leistungen im Sinne Lennés auf den Gebieten der Stadt- und Landschaftsgestaltung wird alle zwei Jahre vergeben.

Am 18. Juni 2025 konnte der Bundesverband GaLaBau (BGL) in der zweiten Verhandlungsrunde mit der Gewerkschaft IG BAU einen Tarifabschluss erzielen. Der sieht eine Laufzeit von 24 Monaten und ein Wachstum der Löhne von deutlich über 6% in einem Zeitraum von zwei Jahren vor.

Die Probearbeit ist eine einfache, unbürokratische Möglichkeit festzustellen, ob sich Vorstellungen und Erwartungen von Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern, die sich als Seiteneinsteiger bewerben, erfüllen. Dabei sind rechtlich einige Dinge zu beachten.

Carmen Theim absolviert ein duales Studium der Betriebswirtschaft in Leipzig. Ihr Praxispartner ist das Unternehmen Gartengestaltung Marco Theim. Für ihre wissenschaftliche Arbeit zum Thema „Mitarbeiterrekrutierungen in Handwerksbetrieben“ hat sie eine Umfrage gestartet und bittet um rege...

Bei vom Arbeitgeber finanziell unterstützten Weiterbildungsmaßnahmen, die dem Arbeitnehmer persönlich und dauerhaft zugute kommen, ist eine befristete Rückzahlungs- oder Kündigungsklausel üblich und innerhalb klar definierter Grenzen nicht anfechtbar.

Mit Schreiben vom 7. November 2023 hat das Bundesministerium für Finanzen (BMF) Ergänzungen in Bezug auf die Steuerbefreiung von Arbeitgeberzuschüssen für Fahrten im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) vorgestellt.

Dass der Arbeitgeber die private Nutzung eines Smartphones während der Arbeitszeit verbieten kann (was Tablets einschließt), ist hinlänglich bekannt und durch zahllose Urteile bestätigt. Dass bei dieser Anordnung der Betriebsrat weder angehört werden muss noch mitbestimmen darf, ist nun...

Das Verwenden von Fotos, die einen Menschen erkennbar zeigen, ist grundsätzlich einwilligungsbedürftig. Sich zu erkundigen, ob man ein Bild verwenden darf, sollte auch für Arbeitgeber selbstverständlich sein, denn nicht jeder Mitarbeiter möchte für das Unternehmen werben, für das er tätig ist.

Wie sorgen Sie für Wir-Gefühl in Ihrer Firma? Wie begehen Sie mit Ihren Mitarbeitenden Advent und Weihnachten? Wie danken Sie Ihrem Team am Ende des Jahres für die geleistete Arbeit?

Wer 2016 und in den Folgejahren im GaLaBau Geflüchtete beschäftigen wollte, musste etliche Herausforderungen meistern. Heute sind aus den ehemaligen Auszubildenden und Quereinsteigern Mitarbeiter geworden, auf die man im Betrieb nicht mehr verzichten möchte. Das macht Mut, denn Integration wird...

Der Bundesfinanzhof hatte beim Thema Vorsteuerabzug für Betriebsveranstaltungen eigentlich nur bestätigt, was die Auffassung der Finanzverwaltung und der Finanzgerichte war: Überschreitet die Umsatzsteuer die Grenze von 110 € pro Mitarbeiter, ist der Vorsteuerabzug in Gänze ausgeschlossen (Az.: VR...

Wer betrunken mit dem Dienstwagen auf einer privaten Fahrt einen Unfall verursacht und daraufhin seinen Führerschein verliert, muss mit einer Kündigung rechnen. Doch ist das grundsätzlich so? Und kann diese fristlos erfolgen? Damit hatte sich das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zu befassen.

Ein Sozialplan, so wird vielfach angenommen, sei eine Art Schadenersatz und solle den Verlust des Arbeitsplatzes kompensieren. Andere sehen darin eine Entlohnung für geleistete Arbeitsjahre – je mehr, desto höher sei die Abfindung. Beides ist nicht korrekt.

In der September-Ausgabe haben wir in der Rubrik „Lexikon“ das Thema Homeoffice und Arbeitszeit aus Platzgründen nicht zu Ende geführt, was wir nun nachholen.