Personal

Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit. Daran ändert auch ein vermeintlich besseres männliches Verhandlungsgeschick nichts. Das ist der Tenor eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts (Az.: 8 AZR 450/21).

Das Bundesarbeitsgericht verpflichtete in seinem Beschluss vom 13. September 2022 Arbeitgeber dazu, ein System einzuführen, mit dem die Arbeitszeit der Mitarbeiter auf einfache Weise erfasst werden kann. Dass dieses System von jedem Arbeitnehmer genutzt wird, ist sicherzustellen.

Es gibt eine Reihe von Feiertagen, die ausschließlich in bestimmten Bundesländern, Regionen und Orten gelten. Was gilt nun, wenn der dauerhafte Arbeitsort oder der Einsatzort bei Montage- und Außendienstmitarbeitern eine andere Feiertagsregelung hat als der Wohnort des Arbeitnehmers?

Ein erkrankter Kollege, ein kurzfristiger Auftrag, ein dringender Einsatz bei einem Kunden, eine Änderung beim Tätigkeitsort – Gründe, einen Arbeitnehmer an dessen freiem Tag erreichen und in den Betrieb beordern zu wollen, gibt es viele. Doch welcher Grund ist akzeptabel? Und muss ein Mitarbeiter...

Dass der Jahresurlaub zum Ende März des Folgejahres verfällt, ist weitgehend bekannt. Bislang konnte der Arbeitgeber die Frist stillschweigend oder schriftlich verlängern oder die nicht genommenen Urlaubstage finanziell abgelten. In jedem Fall aber verjährt gesetzlicher Urlaubsanspruch nach drei...

Unternehmerinnen und Unternehmer können ihre Ziele nur mit ihren Mitarbeitern erreichen. Doch wie viel Verantwortung bekommen diese, um den Erfolg sicherzustellen oder zu erhöhen? Und welche Voraussetzungen sind notwendig, damit alle ihrer Verantwortung gerecht werden können?

Zum 1. Januar 2023 trat eine Regelung in Kraft, die Personalverantwortlichen graue Haare wachsen lassen könnte: die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Eigentlich soll sie auf allen Seiten für Vereinfachung sorgen und die für 2023 geschätzten 77 Mio. Krankmeldungen schneller...

Auch wenn es in den meisten Unternehmen ein ordentliches Miteinander gibt: Wenn das Prinzip Mensch nicht verstanden wird, bleibt die gemeinsame Arbeit jeden Tag eine ständige Herausforderung. Mitarbeiter wollen Erfolg haben, nicht nur einen Arbeitsplatz. Sie wollen „mit“-arbeiten – sonst wären sie...

Griff in die Trinkgeldkasse – fristlose Kündigung. Wer sich an der Trinkgeldkasse bedient oder Trinkgelder für sich behält, die für alle oder mehrere Kollegen bestimmt waren, riskiert eine fristlose Kündigung.

Wer sein Unternehmen nicht führt, dem folgen auch keine Mitarbeiter, sagt Wolfgang Werhausen. In diesem Teil der Serie skizziert er den richtigen Weg in die Zukunft – als Zielbild für alle Mitarbeiter.

Nicht selten sehen sich Führungskräfte und Arbeitgeber versteckten bis offenen Drohungen mit Krankmeldung ausgesetzt, wenn Mitarbeiter unzufrieden mit einem Zustand oder einer Entscheidung sind. So auch im Fall einer seit zehn Jahren Beschäftigten. Die alleinerziehende Mutter bat im Juni 2020 ihre...

In der Arbeitswelt ist Wertschätzung ein beinahe magischer Begriff: Mal ist sie Motivationsinstrument, mal Führungsprinzip, sie soll beim Chef ansetzen, beim Mitarbeiter ankommen und gefährdet gar den unternehmerischen Erfolg, wenn sie nicht vorhanden ist. Etwas diffus bleibt, wie sie sich zeigt....

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ist ein von einem Arzt ausgestelltes Dokument, das Beweischarakter hat. Sie anzuzweifeln ist nicht einfach beziehungsweise erfordert einigen Aufwand durch den Arbeitgeber. Dieser Aufwand ist im Einzelfall gerechtfertigt, denn nicht nur die eingeplante...

Ein knapper Satz wurde dem Gesetz zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) hinzugefügt. Zu finden ist er in § 167 Abs. 2 Satz 2 SGB IX: „Beschäftigte können zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzuziehen.“ Doch der Satz wirft mehr Fragen auf, als Antworten zu geben.

Eine Krankschreibung bedeutet formal, dass der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeitsfähig ist. Abhängig von der Art der Erkrankung oder Verletzung sowie von der Art der Tätigkeit kann man jedoch schon wieder arbeitsfähig sein. Für Führungskräfte und Arbeitnehmer gibt es dabei...

Anissa Helmich, Bauleiterin und stellvertretende Geschäftsführerin des GaLaBau-Betriebs Helmich & Helmich in Schöneck, beschäftigte sich in ihrer Bachelorarbeit mit Führungskompetenzen und -Instrumenten, um Mitarbeiter zu motivieren. Für diese Arbeit wurde sie mit dem Studienpreis der Hochschule...

Der nächste Sommer kommt bestimmt – und damit der Bedarf an kalten Getränken. Wenn es auf der Baustelle nicht nur aufgrund der Arbeit heiß hergeht, können Firmenchefs ihren Mitarbeitern innerhalb von 120 Minuten Getränke liefern lassen – die „flaschenpost“ macht es in mehr als 170 Städten möglich....