Homeoffice und Arbeitszeit

Was vor Corona unmöglich erschien, ist mittlerweile Alltag: Arbeiten von zu Hause aus. Doch auch im Homeoffice findet das Arbeitszeitgesetz Anwendung. Und wie im Betrieb gilt auch hier: Vertraglich, tarifvertraglich oder gesetzlich vereinbarte beziehungsweise vorgeschriebene Arbeitszeiten und Pausen und Ruhezeiten sowie vorab durch den Arbeitgeber zu genehmigende Überstunden müssen nicht nur eingehalten, sondern auch dokumentiert werden.

Veröffentlicht am: von GBM
erschienen am 06.09.2023

erschienen in DEGA GALABAU 09/2023

Das machte das Bundesarbeitsgericht in einer Grundsatzentscheidung deutlich (BAG, Az.: 1 ABR 22/21; Vorinstanzen: Landesarbeitsgericht Hamm, Az.: 7 TaBV 79/20; Arbeitsgericht Minden, Az.: 2 BV 8/20). Ein „Durcharbeiten” mangels Kontrolle und die unausgesprochen erwartete Erreichbarkeit „rund um die Uhr” soll es gemäß EU-Regelung, die das BAG bekräftigt hat, nicht mehr geben. Was sind Ruhepausen? Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 min bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 h und 45 min bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 h insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen […] können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 min aufgeteilt werden. Länger als 6 h hintereinander dürfen Arbeitnehmer...

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