Personal

Griff in die Trinkgeldkasse – fristlose Kündigung. Wer sich an der Trinkgeldkasse bedient oder Trinkgelder für sich behält, die für alle oder mehrere Kollegen bestimmt waren, riskiert eine fristlose Kündigung.

Wer sein Unternehmen nicht führt, dem folgen auch keine Mitarbeiter, sagt Wolfgang Werhausen. In diesem Teil der Serie skizziert er den richtigen Weg in die Zukunft – als Zielbild für alle Mitarbeiter.

Nicht selten sehen sich Führungskräfte und Arbeitgeber versteckten bis offenen Drohungen mit Krankmeldung ausgesetzt, wenn Mitarbeiter unzufrieden mit einem Zustand oder einer Entscheidung sind. So auch im Fall einer seit zehn Jahren Beschäftigten. Die alleinerziehende Mutter bat im Juni 2020 ihre...

In der Arbeitswelt ist Wertschätzung ein beinahe magischer Begriff: Mal ist sie Motivationsinstrument, mal Führungsprinzip, sie soll beim Chef ansetzen, beim Mitarbeiter ankommen und gefährdet gar den unternehmerischen Erfolg, wenn sie nicht vorhanden ist. Etwas diffus bleibt, wie sie sich zeigt....

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ist ein von einem Arzt ausgestelltes Dokument, das Beweischarakter hat. Sie anzuzweifeln ist nicht einfach beziehungsweise erfordert einigen Aufwand durch den Arbeitgeber. Dieser Aufwand ist im Einzelfall gerechtfertigt, denn nicht nur die eingeplante...

Ein knapper Satz wurde dem Gesetz zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) hinzugefügt. Zu finden ist er in § 167 Abs. 2 Satz 2 SGB IX: „Beschäftigte können zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzuziehen.“ Doch der Satz wirft mehr Fragen auf, als Antworten zu geben.

Arbeitszeugnisse sind häufiger Streitgegenstand. Meist geht es um die generelle Pflicht zur Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses und um detaillierte Formulierungen (die bekanntlich „wohlwollend“ sein müssen). Dass ein Arbeitgeber einem scheidenden Mitarbeiter eine Beurteilung in Form eines...

Eine Krankschreibung bedeutet formal, dass der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeitsfähig ist. Abhängig von der Art der Erkrankung oder Verletzung sowie von der Art der Tätigkeit kann man jedoch schon wieder arbeitsfähig sein. Für Führungskräfte und Arbeitnehmer gibt es dabei...

Anissa Helmich, Bauleiterin und stellvertretende Geschäftsführerin des GaLaBau-Betriebs Helmich & Helmich in Schöneck, beschäftigte sich in ihrer Bachelorarbeit mit Führungskompetenzen und -Instrumenten, um Mitarbeiter zu motivieren. Für diese Arbeit wurde sie mit dem Studienpreis der Hochschule...

Der nächste Sommer kommt bestimmt – und damit der Bedarf an kalten Getränken. Wenn es auf der Baustelle nicht nur aufgrund der Arbeit heiß hergeht, können Firmenchefs ihren Mitarbeitern innerhalb von 120 Minuten Getränke liefern lassen – die „flaschenpost“ macht es in mehr als 170 Städten möglich....

Eine Gehaltserhöhung kann viele Gesichter haben. Nicht immer muss es eine Aufstockung des Bruttolohns sein, die nämlich wirkt sich in der Regel weniger durchschlagend aus als das, was als Netto erhofft wird. Wir haben mal 37 Wege aufgezeichnet, wie sich in Absprache mit dem Steuerberater oder...

In ihrem Betrieb habe sich schon einiges verändert, berichtet Marlene Daldrup, die sich mit ihrem Vater Michael die Geschäftsführung des Betriebs Daldrup – Gärtner von Eden teilt. Das Familienunternehmen in Havixbeck ist einer der Praxispartner im Forschungsprojekt Health (Pro)Fit unter der...

Bei Teilzeitangeboten für die Mitarbeiter auf der Baustelle zeigt sich, wie flexibel UnternehmerInnen im GaLaBau sind. Während die einen Teilzeitarbeit aus betrieblichen Gründen ablehnen („Das geht bei uns nicht.“), suchen andere nach Lösungen, mit denen alle leben können. Wer Arbeitskräfte finden...

Ob Facharbeiter oder Auszubildende – viele GaLaBau-Unternehmen sind auf der Suche nach Mitarbeitern. Die klassische Stellenanzeige steht bei den Recruiting-Instrumenten immer noch an erster Stelle, auch wenn sie mittlerweile in Social-Media-Kanälen veröffentlicht wird. Dabei lassen sich Facebook,...

Wird ein Mitarbeiter arbeitsunfähig, müssen Arbeitgeber sechs Wochen Lohnfortzahlung leisten. Wurde die Arbeitsunfähigkeit durch einen Unfall verursacht, ist zunächst die Schuldfrage zu klären. Denn davon hängt ab, wer zu welchen Anteilen zahlt. Wenn es zum Rechtsstreit kommt, sind ein paar...

Die Sozialversicherungsträger haben die Geringfügigkeitsrichtlinien überarbeitet und veröffentlicht. Daraus ist zu entnehmen, wie seit August 2021 jede geringfügige Beschäftigung versicherungs-, beitrags- und melderechtlich zu behandeln ist.

Haben Arbeitnehmer (AN) nach der Kündigung einen Anspruch auf eine Freistellung, um sich eine neue Stelle zu suchen, Bewerbungsgespräche wahrzunehmen oder sich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden? Über diese Frage gibt es regelmäßig Streit in den Betrieben. Arbeitgeber (AG) halten...