Recruiting in Sozialen Medien
Mitarbeiter finden mit Facebook, Instagram & Co.
Ob Facharbeiter oder Auszubildende – viele GaLaBau-Unternehmen sind auf der Suche nach Mitarbeitern. Die klassische Stellenanzeige steht bei den Recruiting-Instrumenten immer noch an erster Stelle, auch wenn sie mittlerweile in Social-Media-Kanälen veröffentlicht wird. Dabei lassen sich Facebook, Instagram, TikTok und Messengerdienste auch ganz gezielt einsetzen, um die passenden Mitarbeiter zu finden.
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Lange Zeit war das Handwerk in einer sehr komfortablen Situation, was das Marketing angeht und ist es noch, so Holger Rohde, Geschäftsführer der Business Academy Ruhr in Dortmund. Dort werden Weiterbildungen im digitalen Marketing angeboten. „Produkt- und Unternehmensmarketing in Sozialen Medien war und ist schlicht nicht nötig, weil es nicht an Aufträgen mangelt.“ Allerdings ist das die Voraussetzung, um auf Social-Media-Kanälen sichtbar zu sein und jetzt auf diesem Weg auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. „Viele wünschten sich, sie hätten da schon mehr gemacht. Vor allem junge Leute bekommt man auf anderen Wegen gar nicht mehr.“ Henne-Ei-Problem Mancher Handwerksbetrieb blieb – bis auf eine Website –...
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