Wichtig ist das Warum

Wen suchen wir? Was bieten wir? Das sind die klassischen Bestandteile eines Stellengesuchs. Doch immer mehr Jugendliche und junge Erwachsene wollen eine sinnvolle Tätigkeit. Wer erfolgreich potenzielle Auszubildende und junge Fachkräfte ansprechen möchte, sollte sich weniger um das Wen, Was und Wie kümmern, sondern viel mehr sagen, warum er das liebt, was er tut, und wie er damit die Welt verändert.

Veröffentlicht am: von Susanne Wannags
erschienen am 07.12.2021

erschienen in DEGA GALABAU 12/2021

Junge Menschen wollen oft nicht nur einen Arbeitsplatz – sie wollen auch das Richtige tun. Tjards Wendebourg

Manuel Meya kann es nicht oft genug wiederholen: „Der Arbeitsmarkt ist ein Bewerbermarkt.“ Meya ist Meister im Metallbau, Betriebswirt und als Unternehmensberater und Social-Media-Experte im Handwerk tätig. Außerdem gehört der 33-Jährige zu einer der Generationen, die mit dem Wissen groß geworden sind, dass sie extrem gefragt und wertvoll sind. „Jeder, der ab Mitte der 1980er geboren wurde, ist in einer Zeit aufgewachsen, in der es kein Firmenauto und keinen Laden ohne den Hinweis gibt, dass Kollegen, Mitarbeiter, Aushilfen gesucht werden.“ An Arbeitsmöglichkeiten mangelt es diesen Menschen nicht. Und auch nicht an Selbstbewusstsein. „Uns wurde von klein auf ständig gesagt, wie toll wir sind. Schon im...

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