Nettolohnoptimierung
Eine Antwort auf Kostendruck und Fachkräftemangel
Klassische Bruttolohnerhöhungen erweisen sich aufgrund der hohen Abgabenlast oft als ineffizient. Eine moderne Vergütungsstruktur, die steuerbegünstigte Lohnbausteine integriert, bietet einen ökonomisch sinnvollen Ausweg. Ein Überblick über zentrale Instrumente, ihre rechtlichen Rahmenbedingungen und die digitale Umsetzung in der Praxis
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Um qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden, sind attraktive Vergütungsmodelle unabdingbar, die zugleich die begrenzten Budgets der Betriebe berücksichtigen. Eine reine Erhöhung des Bruttolohns führt aufgrund der Progression und der Sozialabgaben häufig zu einem Missverhältnis zwischen Arbeitgeberaufwand und dem beim Arbeitnehmer ankommenden Nettozuwachs. Nettolohnoptimierung bezeichnet die systematische Nutzung steuerfreier oder pauschalbesteuerter Arbeitgeberleistungen nach dem Einkommensteuergesetz (EStG), um die Gesamtvergütung effizienter zu gestalten. Ziel ist die Substitution oder Ergänzung steuerpflichtigen Barlohns durch steuerlich begünstigte Bausteine, sodass die Kaufkraft der Beschäftigten steigt, während der...
