Helfen statt wegschauen

Ein Fall von Alkohol- oder Drogensucht im Betrieb ist nicht angenehm, darüber zu sprechen erst recht nicht. Dabei hilft man den Betroffenen nicht, wenn man das Problem wegschiebt. Im Gegenteil, das kann gefährlich werden – auch für andere Mitarbeiter. Die Unternehmensführung trägt die Verantwortung. Ein schrittweises Vorgehen hilft, Suchtkranken und dem Betrieb gerecht zu werden.

Veröffentlicht am: von Thomas Schneider und Prof. Dr. Nora Walter
erschienen am 11.05.2021

erschienen in DEGA GALABAU 05/2021

Die Zeiten, dass Bier während der Arbeit zur Selbstverständlichkeit zählte, sind lange vorbei. Allerdings gibt es keinen Grund anzunehmen, dass Gärtner mehr oder weniger als der Durchschnitt der Bevölkerung von Alkoholkrankheit betroffen sind. Zwar kennt fast jeder jemanden, der einen Suchtkranken kennt, im unmittelbaren Umfeld wird Sucht jedoch selten wahrgenommen. Dabei sprechen die Fakten eine eindeutige Sprache: In Deutschland gelten 1,8 Mio. Menschen als alkoholabhängig. Eine Auseinandersetzung mit dem Thema ist deshalb geboten, zumal häufig Unsicherheit besteht, wie mit Betroffenen umgegangen werden soll, was sinnvoll ist, aber auch darüber, wozu Vorgesetzte und Kollegen von Gesetzes wegen verpflichtet sind. Was ist Sucht? In der...

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