Unternehmenswerte entwickeln & realisieren

Unternehmer müssen lernen, die Altersversorgung nicht auf die nächste Generation zu verschieben, sondern selbst zu erwirtschaften, zumal dem längeren Leben der Wunsch gegenübersteht, früher aus der Arbeit auszusteigen. Der wesentliche Baustein ist der Aufbau von Unternehmenswerten. Aber das Wissen um den Aufbau dieser Werte und deren Realisierung ist oft nicht vorhanden.

Veröffentlicht am: von Wolfgang Werhausen
erschienen am 05.03.2023

erschienen in DEGA GALABAU 03/2023

Unternehmer gründen oder übernehmen vom Vorgänger ein Unternehmen, um die persönliche Zukunft zu gestalten und einen angemessenen Lohn für die einzugehenden Risiken zu bekommen. Beim Start bereits an das Ende zu denken, kommt nur Wenigen in den Sinn. Schließlich ist es üblich, das Unternehmen irgendwann innerhalb der Familie weiterzugeben und somit eine generationsübergreifende Absicherung zu schaffen. Da Kinder entweder noch nicht da oder noch zu klein sind, bleibt die Hoffnung, dass es am Ende eine Lösung geben wird. Hinzu kommt die typische Doppelstrategie: Steuerlich optimierend wird Geld in den privaten Bereich überführt und weiter versucht, Gelder zu generieren. Wenn die Rechnung nicht aufgeht, wird an Mitarbeiter oder Wettbewerber...

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