ausbilden

Eigentlich muss diese Studie Aufsehen erregen. Denn das BIBB hat herausgefunden, weshalb manche Berufe für Jugendliche nicht attraktiv sind: Sie versprechen unzureichende soziale Anerkennung. Die Studie liefert auch Ansätze, wie man in der Werbung für Ausbildungsplätze agieren kann.

Viele Mitarbeiter, die nicht die klassische Landschaftsgärtner-Ausbildung haben, bringen trotzdem viele Fähigkeiten und Kompetenzen ein. Gerade heute ist es wichtig, diese Potenziale im eigenen Betrieb zu erkennen und zu fördern. Zwei Initiativen unterstützen das auf unterschiedlichen Wegen.

Fachkräfte im eigenen Betrieb auszubilden ist eine große Aufgabe. Geeignete Bewerber zu finden stellt dabei oft schon die größte Herausforderung dar. Dabei geht es im Grunde gar nicht mehr darum, Bewerber zu finden, sondern darum, von den Bewerbern gefunden zu werden.

Der Landschaftsgärtner-Cup ist für alle Beteiligten etwas Besonderes. Florian Lau erklärt am Beispiel des diesjährigen Wettbewerbs in Bad Zwischenahn und „seinem" Team von der Grewe-Gruppe, wie der Cup funktioniert und den Lernerfolg steigert.

Vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind viele Ausbildungsplätze im GaLaBau noch unbesetzt. Viele Schulabgänger wissen aber noch nicht, für welche Ausbildung sie sich entscheiden sollen. Unter einigen Berufen können sich viele Jugendliche gar nichts vorstellen. Warum dann nicht an die Schulen...

Der Schulabschluss rückt näher, aber viele Schulabgänger haben noch immer keine Idee, was sie später machen wollen. Gleichzeitig herrscht für den Beruf Landschaftsgärtner akuter Bewerbermangel in ganz Deutschland, und in vielen Betrieben gibt es noch freie Ausbildungsplätze. Wir sollten die Zeit...

Einen fachgerechten Gehölzschnitt können Fachleute erkennen, Laien oft nicht. Wertvernichtende „Hausmeisterrundschnitte" oder Radikalmaßnahmen sind nur zu verhindern, wenn Gärtner über Pflanzen, ihre Vorzüge, Standortansprüche und ihr Wuchsverhalten wissen und Kunden entsprechend beraten können....

Die Qualität der betrieblichen Ausbildung wird maßgeblich von den Mitarbeitern beeinflusst, die tagtäglich mit den Auszubildenden arbeiten. Damit diese tragende Säule ein stabiles Fundament erhält, gilt es diese Mitarbeiter in ihrem Auftrag zu unterstützen.