So verändert sich die Arbeitswelt

Führt man sich die Megatrends im Personalwesen für die nächsten Jahre vor Augen, so kann man eindeutig die Herausforderungen der demografischen Entwicklung identifizieren, ebenso den durch die Individualisierung bedingten Wertewandel und die Veränderung der Arbeit durch die Digitalisierung. Die Veränderung, die durch demografische Entwicklung bedingt ist, ist schon seit Längerem bekannt. Sie führt zu einer Marktdynamik, die die Unternehmen vor eine neue Realität stellt. Die Unternehmer müssen erkennen, dass talentierte Mitarbeiter strategische Wettbewerbsvorteile darstellen und somit einen großen Unterschied im Wettbewerb ausmachen. Diese Mitarbeiter sind nicht unbegrenzt verfügbar und bringen Eigenschaften mit, die für die Unternehmen...