Personalwirtschaft IX: Entlohnung

Hat der Arbeitnehmer seine vertragliche Leistung erbracht, hat er Anspruch auf entsprechende Entlohnung. Doch welche Vorschriften aus dem Arbeits- und Tarifrecht bilden die rechtliche Grundlage der Entlohnung? Gibt es neben dem Zeitlohn noch andere Lohnmodelle? Entlohnung ist ein komplexes Thema. Die wesentlichen Punkte werden im Folgenden aufgezeigt. Detailfragen, wie die Entlohnung von Personen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Ausbildungs- und Praktikantenvergütungen mussten leider außen vor bleiben. Rechtliche und tarifliche Grundlagen: Ausgangspunkt für die Festlegung der Löhne ist der Verfassungsgrundsatz (Art 9 Abs. 3 Grundgesetz), dass die Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und...