Annahme von „Schmiergeld“ kostet den Job

Wer als Arbeitnehmer bei seiner Tätigkeit Vorteile annimmt, die dazu bestimmt oder auch nur geeignet sind, ihn in seinem Verhalten zugunsten Dritter zu beeinflussen – umgangssprachlich „Schmiergeld“ genannt, juristisch als Bestechlichkeit strafrechtlich relevant –, kann seinen Job fristlos verlieren. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz stellte klar, dass Arbeitnehmer, die von Auftraggebern Geschenke annehmen, erhebliche Vertragsverletzungen begehen. Im verhandelten Fall handelte es sich um eine VIP-Lounge-Eintrittskarte zu einem Fußballspiel, die ein Personalleiter von einem Leiharbeitsunternehmen annahm, ohne seinen Arbeitgeber zu informieren oder um Erlaubnis zu bitten, das wertvolle Präsent annehmen zu dürfen. Die...