Lohnpfändung

Weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber finden an dem Thema Lohnpfändung etwas Positives. Dennoch gilt es, sich ihm zu stellen und korrekt vorzugehen. Lohnbüros und Steuerkanzleien kennen das Prozedere, wenn die Forderungen gegenüber Arbeitnehmers bereits eingetrieben werden sollen, bevor dieser Zugriff auf sein Arbeitsentgelt hat. Der Aufwand ist hoch und birgt Risiken: Bei der Lohnabrechnung muss zunächst das dem Schuldner pfandfrei verbleibende Arbeitseinkommen festgestellt und der pfändbare Teil berechnet werden. Fehler gehen zulasten des Arbeitgebers, denn der steht in der Haftung. Somit empfiehlt es sich für kleinere Unternehmen, die wenig Erfahrung mit derartigen Sonderfällen haben, die Abwicklung an einen Dienstleister zu übertragen....