Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wiedereingliederung ist für länger erkrankte Arbeitnehmer eine geeignete Möglichkeit, den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern. Ziel ist es, sich allmählich an die frühere Belastungsfähigkeit heranzutasten und dabei festzustellen, welche Tätigkeiten noch oder nach einiger Zeit wieder möglich sind, welche Hilfsmittel erforderlich werden oder wie der Arbeitsplatz umzugestalten werden muss, um ihn erhalten zu können. Auch eine Neuorientierung innerhalb des Unternehmens, unter Umständen durch eine Umschulung oder Weiterbildung, kann das Ergebnis des betrieblichen Eingliederungsmanagements sein. Vorgaben, wie das Eingliederungsmanagement durchzuführen ist, gibt es nicht. In der Regel läuft es stufenweise ab, indem die Anzahl der...