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Unternehmensführung

Familienfreundliche Kultur bindet Mitarbeiter

Die Auftragslage ist stabil, Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt sind rar und die Ausbildungsplatznachfrage sinkt. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur schafft Wettbewerbsvorteile.

Veröffentlicht am
Jacob Lund/Shutterstock.com
Die aktuelle Konjunkturumfrage des Bundesverbands Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) gibt Grund zur Freude unter den Landschaftsgärtnern: Die Auftragslage ist gut und soll laut Prognose auch erst mal so bleiben. Doch schnell ist die Freude getrübt, wenn man sich die Ausbildungssituation in Deutschland vor Augen führt: Die Nachfrage von Jugendlichen nach dualen Ausbildungsplätzen ist erstmals unter die Zahl von 600.000 gefallen. Mit 598.800 jungen Menschen lag die Nachfrage um 11.200 unter dem Vorjahreswert, das zeigen Analysen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur Entwicklung des Ausbildungsmarkts im Jahr 2019. Langfristig kann es also zu Fachkräfteengpässen kommen. Familienfreundlichkeit kann hier ein entscheidender...
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