Verschärfte Nachweispflichten für Arbeitgeber

Das Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union dürfte weitgehend unter dem Radar der Unternehmen verabschiedet worden sein. Es trat zum 1. August 2022 in Kraft und beinhaltet zahlreiche arbeitsrechtliche Änderungen unter anderem im Nachweisgesetz. Dieses dürfte den meisten kleineren und mittelständischen Arbeitgebern nicht bekannt sein. Bereits am 20. Juni 2019 haben das Europäische Parlament und der Rat der EU die Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU, die sogenannte Arbeitsbedingungenrichtlinie, veröffentlicht. Grund war ein sich zunehmend verändernder Arbeitsmarkt mit neuen Arbeitsplatz- und...