Abfindungen

Während früher Abfindungen entweder frei verhandelt oder vor dem Arbeitsgericht eingeklagt werden mussten, ist das Recht auf Schadensersatz für den verlorenen Arbeitsplatz mittlerweile sehr transparent. Auch die sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung von Abfindungen lässt nur noch selten Fragen offen. Gesetzlicher Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung Seit 1. Januar 2004 ist der Abfindungsanspruch bei einer betriebsbedingten Kündigung gesetzlich geregelt. Allerdings besteht lediglich ein Wahlrecht, es gibt also weder eine Verpflichtung zum Angebot einer Abfindung noch eine zu deren Annahme. Es muss sich um eine betriebsbedingte Kündigung handeln. Im Kündigungsschreiben wird eine Abfindung für den Fall angeboten,...