Mutterschutz in der EU

Die gesetzlichen Vorschriften zum Schutz werdender und junger Mütter sollen europaweit vereinheitlicht werden. Zwar existieren EU-Rahmenrichtlinien zu Mutterschutz und Elternzeit, diese jedoch werden von Land zu Land unterschiedlich ausgelegt und angewendet. In Deutschland gelten aktuell folgende Regelungen: Die Vorschriften des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) gelten für den Unternehmer erst ab dem Zeitpunkt, wenn er über die Schwangerschaft seiner Mitarbeiterin informiert wurde. Einen konkreten Zeitpunkt, wann, oder eine Frist, innerhalb derer eine Schwangerschaft mitgeteilt werden muss, gibt es nicht. Eine Bewerberin muss im Vorstellungsgespräch nicht mitteilen, dass sie schwanger ist. Eine Frage danach ist unzulässig und muss nicht...