Müssen Arbeitnehmer im Urlaub erreichbar sein?

Viele Arbeitnehmer bekommen Diensthandys, Laptops oder Blackberrys zur Verfügung gestellt – mit natürlich nur einem Hintergrund: erreichbar zu sein für Chef, Kollegen und Kunden. Das wird hingenommen, vor allem, wenn Arbeitnehmer ihre Jobs sehr engagiert wahrnehmen, Karriere machen wollen oder besondere oder Führungsaufgaben wahrnehmen. Doch wie viel Kontaktaufnahme ist im Urlaub angemessen und erlaubt? Grundsätzlich gilt, dass Arbeitgeber nicht erwarten können, dass ihre Mitarbeiter während des Urlaubs erreichbar sind. Urlaub dient der Erholung – insbesondere von der Arbeit – und stellt eine unwiderrufliche Freistellung von sämtlichen Arbeitspflichten dar (§ 1 BUrlG). Die Rechtslage ist insofern klar: keine Kontaktaufnahme, keine...