Scheinarbeitsverhältnisse

Ein arbeitsrechtliches Vertragsverhältnis begründet in der Regel eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – mit Pflichten wie Meldung und Entrichtung der Beiträge, aber auch allen Rechten, die die Sozialversicherung bietet. Allein dieser Aspekt lässt so manchen Unternehmer aufhorchen und die Idee entwickeln, Angehörige „auf dem Papier“ zu beschäftigen, um ihnen eine Absicherung zu verschaffen. Das klingt gut, doch in der Praxis ist Vorsicht geboten, denn SV-Prüfer sehen mittlerweile sehr genau hin und verlassen sich nicht auf die Angaben der Vertragspartner. Ein wichtiger Punkt: Es muss erkennbar sein, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gegenseitigen rechtlichen Verpflichtungen tatsächlich erfüllen. Ein zu geringer...