Betriebsratsvergütung

Betriebsratsmitglieder sind von ihrer arbeitsvertraglichen Tätigkeit ganz oder teilweise freigestellt und einerseits unparteilich, unabhängig und ehrenamtlich tätig, andererseits jedoch weiterhin reguläre Arbeitnehmer. Sie innerhalb dieses Spannungsfeldes adäquat und gerecht zu entlohnen ist für Unternehmen ein heikles Thema. Einerseits will man Betriebsräte nicht verärgern und neigt unter Umständen dazu, sie vor allem finanziell großzügig zu behandeln, um sich ihrer Gunst zu versichern, andererseits sind sie ein Kostenfaktor, der die einst geplante Gegenleistung nicht erbringt, und damit so gering wie möglich gehalten werden soll. Ist die Besserstellung schlicht gesetzlich verboten, ist auf der anderen Seite arbeitsrechtlich darauf zu...