Kündigung wegen Krankheit im Kleinbetrieb gestattet

In Kleinbetrieben ist die Kündigung durch den Arbeitgeber während oder sogar wegen einer Erkrankung des Arbeitnehmers zulässig. Im vor dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz verhandelten Fall wurde nun das Rechtsempfinden vieler Kleinunternehmer bestätigt, die im Kündigungsschutzgesetz oftmals ihre betriebliche Existenz bedroht sehen. Die Richter betonten, dass der Gesetzgeber Kleinbetriebe absichtlich dem Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes entzogen hätte. Der Grund dafür sei unter anderem die durch langwierige Arbeitsgerichtsprozesse oder durch geleistete Abfindungen zur Abwehr solcher Verfahren wirtschaftlich erheblich stärkere Belastung gegen-über größeren Unternehmen. Wegen der oft geringen Kapitalausstattung kleiner...