Weiterbildungen staatlich gefördert

Das Qualifizierungschancengesetz ist zum 1. Januar 2019 in Kraft getreten. Damit erhalten Arbeitnehmer erstmals einen Rechtsanspruch auf Weiterbildungsberatung, aber auch eine bessere Weiterbildungsförderung durch Arbeitgeber und Arbeitsagentur gleichermaßen. Unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße sollen Beschäftigte dabei unterstützt werden, ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern – vor allem im Hinblick auf den digitalen Wandel. Auch Arbeitgebern soll das neue Gesetz nützen, denn dieses soll „dazu beitragen, frühzeitig und präventiv die Beschäftigungsfähigkeit der oder des Einzelnen zu verbessern, präventiv dem Eintritt und der Verfestigung von Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken sowie Anpassungs- und...