Regeln für die Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos

Kunsturhebergesetz gilt Grundsätzlich gilt bei der Veröffentlichung von Fotos, auf denen Menschen zu sehen sind, das Kunsturhebergesetz. In diesem ist geregelt, unter welchen Voraussetzungen Einwilligungen einzuholen sind. Diese sind nur in Ausnahmefällen entbehrlich, etwa dann, wenn Personen im Bild nur „Beiwerk” sind. Das ist dann der Fall, wenn sie im Hintergrund zu sehen sind oder wenn sie in einer Menschenmenge quasi untergehen. Will man also seine Belegschaft fotografieren und ins Web stellen oder das Foto für andere Marketingzwecke verwenden, muss vorher eine Einwilligung eingeholt werden (§ 26 Abs. 2 Satz 3 DSGVO). Dies hat das Bundesarbeitsgericht als Regel festgelegt. Fotos und Videos, auf denen Mitarbeiter im...