Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung ist kein starres Konstrukt, sondern ein Prozess zum Aufbau und zur Stärkung gesundheitsförderlicher Strukturen im Unternehmen. Dazu gehören Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung sowie verhaltensbezogene Angebote zur Unterstützung eines gesunderhaltenden Arbeits- und Lebensstils. Der Freibetrag für Leistungen zur Gesundheitsförderung wurde 2020 auf 600 Euro /Jahr angehoben. Arbeitgeber haben damit die Möglichkeit, zusätzlich zum Lohn Zuschüsse an die Beschäftigten zu zahlen – steuer- und sozialversicherungsbeitragsfrei § 3 Nr. 34 EStG). Erklärtes Ziel ist, die Risiken von Krankheiten zu verringern oder zu vermeiden. Im Vordergrund stehen hier kardiologische sowie muskuläre und Skelettprobleme, aber auch Stressprophylaxe.