Was dürfen Arbeitgeber, welche Ansprüche haben Mitarbeiter?

Schuldhaftes Handeln: keine Lohnfortzahlung Grundsätzlich haben Arbeitgeber weder das Recht zu erfahren, wo ihre Arbeitnehmer Urlaub machen, noch haben sie eine Möglichkeit, die Reise zu verhindern. Jedoch haben sie das Recht zu erfahren, ob sich Mitarbeiter während der letzten 14 Tage in einem Corona-Risikogebiet aufgehalten haben oder Kontakt zu Personen hatten, die unter Infektionsverdacht stehen oder infiziert sind. Mehr noch, Arbeitgeber haben die Pflicht, diese Angaben einzuholen, um Beschäftigte zu schützen. Im Zweifel kann der Arbeitgeber einen negativen Test verlangen, bevor der Betroffene nach dem Urlaub in den Betrieb zurückkehren darf. Wird der Test verweigert, kann der Arbeitnehmer in häusliche Quarantäne geschickt werden –...