Ausbilder in Vollzeit – ein Rückblick

Fachkräftemangel und Klimawandel sind die prägenden Schlagworte, die mich seit Beginn meiner Tätigkeit als Ausbilder in Vollzeit begleiten. Auch die DEGA hat mich in dieser Zeit begleitet und die monatlichen Artikel sind ein Spiegel dessen geworden, was in dieser Zeit Ausbildung und Ausbilder bewegt hat. Immer wieder war es interessant, das, was sich in meiner täglichen Arbeit und durch die Rückmeldung von Ausbildern und DEGA-Lesern ergeben hat, zu Papier zu bringen. Danke dafür! Mit einem Rückblick auf die letzten Jahre möchte ich die Reihe „Richtig ausbilden" nun mit dem 30. Beitrag vorerst abschließen.

Veröffentlicht am: von Florian Lau, Rotenburg/Wümme
erschienen am 29.11.2019

erschienen in DEGA GALABAU 12/2019

Mit einem Stand auf einer Jobmesse lassen sich Interessenten für die eigenen Ausbildungsplätze gewinnen.Lau

Viele Unternehmen haben erkannt, dass die einzig sinnvolle Möglichkeit, um dem allseits drohenden Fachkräftemangel der nächsten Jahre wirkungsvoll zu begegnen, darin besteht, junge Menschen auf den vielseitigen Beruf des Landschaftsgärtners aufmerksam zu machen und sie im eigenen Unternehmen zu qualifizierten Fachkräften und Mitarbeitern heranzubilden. Dazu gehört in erster Linie ein Betrieb, der die nötigen Voraussetzungen erfüllt, junge Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt als vollwertigen Mitarbeiter zu begleiten. Neben den betrieblichen Bedingungen gehören dazu vor allem qualifizierte Ausbilder, deren Aufgabenbereich inzwischen weit über die Vermittlung fachlicher Fertigkeiten und Kenntnisse hinausgeht. Dabei spielen...

Sie sind bereits Abonnent?

Weiterlesen mit kostenlosem...