Kurzarbeit

Kurzarbeit ist vor allem für Handwerks- und Industriebetriebe, die saisonale oder konjunkturelle Einbrüche zu verkraften haben, ein sehr flexibles Mittel, Personalkosten kurzfristig zu senken und Kündigungen zu vermeiden. Allerdings müssen vor Einführung von Kurzarbeit die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen geprüft werden. So kann keine einseitige Anordnung erfolgen, sondern es müssen mittels Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder individueller Vereinbarung mit jedem einzelnen Arbeitnehmer die Grundlagen geschaffen sein oder werden. Gegebenenfalls ist auch die Mitbestimmung des Betriebsrats zu beachten. Konjunkturelles Kurzarbeitergeld (Kug) wird gewährt, wenn in Betrieben oder Betriebsabteilungen die regelmäßige betriebsübliche...