Aus- und Weiterbildung

Digitales Arbeiten ist heute selbstverständlicher Teil der Meister- und Technikerausbildung. Am Beispiel der Fachschule am Lehr- und Versuchszentrum Gartenbau (LVG) in Erfurt wird beschrieben, wie die Projektarbeit mit digitalen Tools vermittelt und gefestigt wird.

Die Initiative für Ausbildung feiert ihren zehnten Geburtstag. 2010 startete sie mit dem Ziel, die bestmögliche Ausbildung in den Betrieben umzusetzen – und das auch erfolgreich nach außen zu kommunizieren.

Das Qualifikationsprogramm ValiKom Transfer zielt darauf ab, die Berufserfahrung von Menschen ohne Ausbildung anzuerkennen. So sollen berufliche Kompetenzen besser sichtbar gemacht werden. Bujar Feka, Svenja Grüssing und Tobias Jensen haben den Prozess durchlaufen.

Ein Dutzend Auszubildende und zwei Dutzend Ausbilder konnten im Januar und Februar an der Lissaboner Pflasterschule Escola de Calceteiros die portugiesische Pflasterkunst kennenlernen. Initiiert hatte dies die Firma Knittel Gartengestaltung in Weilheim, unterstützt vom Verband GaLaBau Bayern und...

In DEGA 11/2019 berichteten wir über den Kongress zu Digitalisierung in der Grünbranche in Zürich (Webcode dega5087 ). Dieser zweite Teil konzentriert sich auf das, was Referenten zum Thema BIM (Building Information Modeling) im GaLaBau zu sagen hatten. Im Studium der Landschaftsarchitektur ist...

Bestimmte Tugenden und Kompetenzen wirken sich unmittelbar auf das Miteinander und die Arbeitsergebnisse aus. Ein Kompetenzcoach hat dies näher bei Studenten und in der Wirtschaft, auch im GaLaBau, erfragt und ist zu interessanten Ergebnissen gekommen. Ein Seminar zum Thema veranstaltet der FGL...

Fachkräftemangel und Klimawandel sind die prägenden Schlagworte, die mich seit Beginn meiner Tätigkeit als Ausbilder in Vollzeit begleiten. Auch die DEGA hat mich in dieser Zeit begleitet und die monatlichen Artikel sind ein Spiegel dessen geworden, was in dieser Zeit Ausbildung und Ausbilder...

Mit dem Entschluss, Auszubildende einzustellen und künftige Fachkräfte auszubilden, erklärt sich der Betrieb ausdrücklich zur Übernahme der mit der Ausbildung zusammenhängenden Pflichten bereit. Welche Pflichten dies im Einzelnen sind, regelt das Bundesausbildungsgesetz.

Azubitausch und Auslandspraktika erweitern den Horizont und bieten Mehrwert sowohl für Auszubildende als auch für die Betriebe. Zeitpunkt, Inhalt und Dauer sollten wohl gewählt werden, damit Austausch oder Praktikum zum Erfolg werden.

Eine mündliche Prüfung bedeutet häufig Stress für die Prüflinge, da sie meist nicht wissen, was genau auf sie zukommt. Im Extremfall ist das Wissen blockiert und es droht ein Blackout. Damit es gar nicht so weit kommt, gibt es einige Kniffe und Strategien, um die Prüfung erfolgreich zu...

Viele Abiturienten sind schwer für handwerkliche Berufe zu begeistern. Viele wissen auch gar nicht, was es an Ausbildungsangeboten gibt. Das duale Studium ist eine Möglichkeit, Bewerber mit hohem Potenzial gezielt anzusprechen und für die Branche zu gewinnen.

Welche Erfahrungen aus Ihrer Meister-/Technikerschulzeit können Sie heute noch nutzen, was geben Sie Ihren Mitarbeitern weiter? Fördern Sie Fort- und Weiterbildung in Ihrem Betrieb – auch für Quereinsteiger und Ungelernte? Ermuntern Sie Mitarbeiter, die Meister- und Technikerschule zu besuchen?

Eigentlich muss diese Studie Aufsehen erregen. Denn das BIBB hat herausgefunden, weshalb manche Berufe für Jugendliche nicht attraktiv sind: Sie versprechen unzureichende soziale Anerkennung. Die Studie liefert auch Ansätze, wie man in der Werbung für Ausbildungsplätze agieren kann.

Viele Mitarbeiter, die nicht die klassische Landschaftsgärtner-Ausbildung haben, bringen trotzdem viele Fähigkeiten und Kompetenzen ein. Gerade heute ist es wichtig, diese Potenziale im eigenen Betrieb zu erkennen und zu fördern. Zwei Initiativen unterstützen das auf unterschiedlichen Wegen.

Die Deula Warendorf bietet seit Kurzem das Branchenforum BauTechnikDigital an und vermittelt im Pilotprojekt „Die digitale Baustelle im GaLaBau" die Anwendung digitaler Techniken im Baustellenalltag. Welche digitalen Tools und Strategien zur Branche passen und wie sich das auf die Weiterbildung...

Fachkräfte im eigenen Betrieb auszubilden ist eine große Aufgabe. Geeignete Bewerber zu finden stellt dabei oft schon die größte Herausforderung dar. Dabei geht es im Grunde gar nicht mehr darum, Bewerber zu finden, sondern darum, von den Bewerbern gefunden zu werden.

Der Landschaftsgärtner-Cup ist für alle Beteiligten etwas Besonderes. Florian Lau erklärt am Beispiel des diesjährigen Wettbewerbs in Bad Zwischenahn und „seinem" Team von der Grewe-Gruppe, wie der Cup funktioniert und den Lernerfolg steigert.

Vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind viele Ausbildungsplätze im GaLaBau noch unbesetzt. Viele Schulabgänger wissen aber noch nicht, für welche Ausbildung sie sich entscheiden sollen. Unter einigen Berufen können sich viele Jugendliche gar nichts vorstellen. Warum dann nicht an die Schulen...